Jobcraft (JC) for velferd Del 2

Offentlig prosjektsammendrag

Norge har verdens høyeste sykefravær og vil mangle arbeidskraft når den store eldrebølgen setter inn i løpet av et par år. Når 600.000 nordmenn er sykemeldt fra arbeidslivet, ja så smerter det for den enkelte, for bedriftene som mangler arbeidskraft og for velferdsstaten som må finansiere inntektssikringen for de sykmeldte. Med jobcrafting for velferd skal Friskgården utvikle, teste ut og dokumentere en metode / verktøy som vil skape et gjennombrudd for arbeidsinkluderingen i Norge. Et arbeid som statsministeren i sin nyttårstale utfordret til dugnad på - en erkjennelse om at vi ikke har lykkes så langt, tross stor innsats bl.a. gjennom samarbeidsavtalen om inkluderende arbeidsliv 2001-2018. Jobcrafting er en metodikk for medarbeidere i etablerte virksomheter for å utvikle den jobben du har i dag til den jobben du ønsker å ha. Jobcrafting (JC) har tre metoder til å jobbe smartere og øke lønnsomheten i arbeidet sitt, der både arbeidsrelatert, relasjonell og kognitiv jobcrafting viser gode resultater i internasjonale studier Med jobcrafting for velferd skal Friskgården utvikle kunnskapsgrunnlaget og identifisere suksesskriteriene tilpasset morgendagens norske arbeidsliv. Prosjektet skal utvikle og teste verktøyene for en integrert samhandling mellom jobbsøkeren med sine ressurser og virksomheten ved leder som skal styrke sin konkurransekraft, ledet og kvalitetssikret av jobcrafteren som leder læringsprogrammet, dialogen og lederstøtten.