Askeladden HR-grunderprogram

Offentlig prosjektsammendrag

Friskgården Sør-Øst skal i perioden 2020 - 2022 utvikle, teste ut og dokumentere et program for å styrke HR-kapitalen hos grundere. Prosjektet skal dokumentere HR-kapitalens betydning for vellykkede bedriftsetableringer i Vestfold/Telemark og Trøndelag og tilbys som et suplement til de etablerte grunderprogrammene Prosjektet har utviklet kunnskapsgrunnlaget til og suksesskriteriene for HR-kapitalen som innsatsfaktor i gode og lønnsomme etableringsprosesser, der grunderen utvikler og trener holdninger, kunnskap og ferdigheter til å styrke selvbilde, livsmestringen og personlig nettverksstøtte som en del av vellykket etablering. i samarbeid med bedriftsrådgivere og forskere ved OsloMet har prosjektet utviklet et konsept for styrket HR-kapital i gode grunderprosesser, der en opplæringsdel, hospiteringsprogram i bransjebedrifter og skreddersydd prosjekt med personlig veiledning, skal sikre den enkelte grunder HR-kapital til å stå i og lykkes med sin bedriftsetablering. Med et godt kunnskapsgrunnlag og sensitive og valide måleverktøy som plattform har prosjektet i siste del utviklet et digitalt grunderabonnement med tilgang til en personlig veileder for å sikre oppfølging over tid og tilgang til læringsstøtte når de møter motstand og hindringer i etableringen sin. Grunderabonnementet er digitalt med tilgjengelighet 24/7 og består av en overvåkingsdel av HR-kapitalen og lønnsomheten, en digital læringsstøttedel og en nettverksdel med tilgang til fagpersoner, grunderkollegaer, bedriftsrådgivere i det ganske land. Askeladden HR-kapital har bidratt til flere vellykkede etableringer enn tidligere. Programmet er kostnadseffektivt og kan distribueres over hele landet, der bedriftsveiledere leverer digital læringsstøtte og veiledning over lang tid for å sikre varige etableringer