Gamifisert karriereportal for arbeidsledige

Offentlig prosjektsammendrag

Staten bruker over 7 milliarder årlig på ulike arbeidsmarkedstiltak. De ulike arbeidsmarkedstiltakene har gjennomgått lite utvikling og det har vært, og er, relativt små muligheter for innovasjon i bransjen. Det er mye forskning på NAV og brukere, men lite forskning knyttet til underleverandører av tjenestene. Samtidig stiger arbeidsledigheten i Norge og utfordringene knyttet til unge mennesker som faller utenfor blir bare større og større. Vi vil i dette forskning og utviklingsprosjektet, utforske og utvikle digitale løsning, for å bidra til at flere unge arbeidssøkere får en varig tilknytning til arbeidslivet. Vi skal, sammen med pilotkundene NAV Arendal og Arendal Kommune, undersøke hvordan vi kan bidra til motivasjon og mestring blant unge sosialmottakere gjennom bruk av digitale verktøy. Vi vil undersøke i hvilken grad gamifisering- og spillorientert metodikk bidrar til økt motivasjon for å komme i jobb. Vi vil også utforske hvorvidt utformingen av et tiltak rettet mot denne gruppen har effekt for om de kommer i jobb og hvordan vi ved hjelp av digitale verktøy og langt ettervern kan bidra til jobbfastholdelse for målgruppen. Vi vil undersøke om det finnes alternative måter enn en papir CV for unge personer uten formell kompetanse til å få synliggjort sin kompetanse for arbeidsgivere ved bruk av interaktivitet og digitale løsninger (digital CV). Vi vi også undersøke hvorvidt, og på hvilken måte, samarbeidet mellom NAV, arbeidstiltaksleverandør, arbeidsgivere og brukere kan utføres for at flere i målgruppen, både kommer i jobb- og står i denne over tid.