Equality Check

Offentlig prosjektsammendrag

Equality Check er en norsk startup som springer ut fra #HunSpanderer-kampanjene. Selskapet ble etablert for å bruke teknologi og data til å gjøre arbeidslivet mer likestilt for alle - til det beste for til beste for bedriften, samfunnet og den enkelte arbeidstaker. Målsettingen med Equality Check, er å skape et mer gjennomsiktig arbeidsliv globalt hvor alle ansatte har like muligheter. Økt gjennomsiktighet vil både fremskaffe mer kunnskap om hva status er og hvordan virksomheter skal bli mer likestilte og mangfoldige, og samtidig katalysere endringsprosessen i virksomheter. Equality Check er en plattform hvor ansatte kan lage anonyme vurderinger om like muligheter, ubevisst diskriminering, uønsket seksuell oppmerksomhet, kultur, arbeidsfordeling, ledelsens prioritering av mangfold med mer. Når 5 ansatte i en virksomhet har gitt en vurdering blir svarene offentlige. Arbeidstakeren vil alltid forbli helt anonym. Plattformen måler hele spekteret av mangfold. Når mange nok fra hver kategori har vurdert en arbeidsplass, vil man kunne filtrere svarene etter mangfolds-kategorier. Virksomheter som blir offentlige kan velge å ta eierskap til sin profil. De kan enten velge et gratisabonnement, eller de kan betale for ulike abonnementer. Gjennom abonnementene får virksomhetene data-analyser, og forskningsbaserte løsninger for å bli mer likestilte og inkluderende. Løsningene fremskaffes som ledd i et forskningsprosjekt med CORE. Vi utvikler med andre ord en åpen og inkluderende markedsplass og informasjonskilde for alle, hvor ansatte enkelt kan se hvor de vil ha best muligheter og samtidig bidra til positiv endring gjennom åpenhet, ved bruk av validerte metoder i et globalt perspektiv (for eksempel TripAdvisor og TrustPilot) anvendt på et nytt område. Samtidig tilrettelegger vi for at virksomheter har åpen innsikt i dataen og kan kartlegge kultur, inkludering og mangfold hos seg. Den unike innsikten gir et helhetlig perspektiv på utfordringer og løsninger.