Utvikle ny prosess for tilgang på kandidater ved rekruttering

Offentlig prosjektsammendrag

HR Manager og Webcruiter har sammen tilgang på store mengder data om alle elementer vedr. ansettetelsesforhold. På samme tid har North Media AS og Frantz AS god tilgang på data omkring media valg. Disse dataene er en verdifull ressurs som kan gi verdiskaping. Når en bedrift skal ansette personer i bestemte funksjoner har de klare kriterier for de ulike valg. Ved å kombinere datamengden hos oss og mediebedriftene kan de brukes til å utvikle algoritmer som kan fortelle hvor det er mest sannsynlig å finne riktig person. Via maskinlæring vil disse algoritmene bli stadig bedre. Bedrifter vil derfor i rekrutteringssammenheng med mye mindre innsats få tilbud om kandidater som passer bedre i stillingene. Vi kan benytte våre store datamengder og mediekompetanse til i dette prosjektet å endre måten bemanningsbransjen opererer på.