ABIN

Offentlig prosjektsammendrag

ABIN sørger for at informasjon, sjekklister og registrering vil skje gjennom en applikasjon man kan laste inn på en smarttelefon og benytte overalt. ABIN er en forlengelse av de lovpålagte kvalitetssystemer som alle helseforetak og omsorgstilbydere benytter daglig. Innen HMS arbeid er avviksmeldinger en viktig del av det kontinuerlige forbedringsarbeidet for å forebygge vold og trusler. Det å bruke avviksmeldinger aktivt for å endre praksis for å reduserer risiko for vold og trusler i arbeidshverdagen er en del av de tiltakene som er lovpålagt. Det å ha gode nok rutiner som kontinuerlig blir forbedret og tilpasset nye steder, situasjoner og hendelser gir dokumentert den beste effekten. Forebygging gjennom systematiske risikovurderinger er nøkkelen til en bedre arbeidshverdag for de ansatte. Mangel på strukturert arbeid over tid gir utfordringer for både ansatte og ledere. Dette kan vi endre ved å tilgjengeliggjøre gjennom denne mobile applikasjonen ABIN. Prosjektet når sitt mål når verktøyet er i bruk og bruken medfører reduksjon i forekomster av vold og trusler på utvalgte arbeidsplasser som også omfatter hjem til tjenestemottakere og tilstøtende arenaer hvor risikoen for uønskede hendelser er forhøyet. Formålet er å øke jobb- deltakelsen og tryggheten hos helsearbeidere ved redusere forekomsten av vold og trusler. Å redusere vold og trusselhendelser vil redusere sykefraværet samtidig øke tryggheten og trivselen i arbeidshverdagen. Dette vil også sikre kontinuitet. ABIN som hjelpemiddel har tre funksjoner, a) å sikre eksisterende praksis gjennom at rutiner blir fulgt, b) å bedre praksisen ved at rutiner forbedres, c) å sikre avviksrapporteringer og evalueringer. Verktøyet blir del av en praksis for å bedre denne samtidig som den også vil sikre rapportering av praksisen, forekomster av avviksmeldinger.