ELLA - Et unikt IT-verktøy for de første 100 dagene i ny lederstilling

Offentlig prosjektsammendrag

ELLA er et helt nytt IT-verktøy som tilbyr personlig oppfølging og støtte til ledere gjennom de første 100 dagene i en ny lederstilling. Ideen til prosjektet er basert på et behov for bedre og mer personlig oppfølging og støtte til ledere som starter i en ny stilling, enten internt eller hos ny arbeidsgiver. Gründernes erfaring er at innfasingsprosessen blir ofte sterkt neglisjert i forhold til ansettelsesprosessen. Bedrifter setter ofte inn mye ressurser for å unngå feilansettelser, men så fort en ny leder er valgt, slår begge parter seg til ro med at riktig valg er tatt og så gjøres det lite for å støtte lederen i den nye stillingen. Vi opplever at bedrifter ikke ser sammenhengen mellom det at en ansettelse oppleves som feil med en mislykket innfasingsprosess. Forskning viser at inntil 40% av ledere underpresterer i nye stillinger, noe som kan reduseres til 5% med støtte basert på beste praksis. Vi satser innenfor nisjen «de første 100 dagene i ny lederstilling», hvor det finnes en rekke generelle strategier og nettsider med tips osv., men ingen kommersiell løsning som tilbyr personlig oppfølging og rådgivning, og det er her vi ser vår mulighet. Alternativet er å bruke coaching rettet mot ledere, men dette brukes i begrenset grad i Norge og Europa, og ofte er det for dyrt til å nå ledere utenom toppnivå. ELLA vil inkludere en rekke ulike strategi-, kartlegging- og veiledingsverktøy og -funksjoner, som vil effektivisere innfasingsprosessen og hjelpe lederen å bygge egen suksess. Brukeren får tilgang til en webportal med ukeplaner, gjøremål, personlig veiledning og detaljerte rapporter med utviklingsanalyser og verktøy for selvevaluering, og ELLA tilbyr noe vesentlig nytt i markedet ved at tjenesten vil være mer tilgjengelig for alle ledere. Målsetningen for ELLA er å underbygge og effektivisere innfasingsprosessen fra rekruttering og gjennom de første 100 dagene for å øke prestasjonen og tilfredsheten til ledere i nye stillinger, og sikre suksess fra første dag.