DEL 2: Utvikling av rekrutteringsløsning basert på AI

Offentlig prosjektsammendrag

Automatisering av rekrutteringsprosessen ved hjelp av kunstig intelligens Mojob utvikler nå en kunstig intelligens som skal forbedre og effektivisere interaksjonen mellom jobbsøkere og bedrifter. Bedriften bruker avansert teknologi sammen med et enkelt brukergrensesnitt, som er godt kommunisert til begge parter. Mojob skal bruke kunstig intelligens til å matche søkere med jobber, hjelpe bedriftene med å ta beslutninger, samt å håndtere mye av informasjonsformidlingen mellom partene. Systemet vil være fokusert på raske ansettelser av ung arbeidskraft. Bedriften har i dag flest kunder innenfor salg og service. Målet er at datamaskinen skal kunne gjøre bedre valg en mennesker i de tidlige fasene i rekrutteringsprosessen. Det er fremdeles klart at det til slutt vil være en mennesklig beslutning, men hypotesen er at teknologien er moden nok til at både andre og første vurderingsrunde av kandidater kan gjøres av datamaskiner. Rekruttering er viktig for enhver bedrift, det er derfor noe de fleste bruker mye ressurser på. Et verktøy som reduserer brukt tid og kvalitet på beslutningene er derfor noe som ansees som høyst ønskelig for de fleste bedrifter.